Ospedali Privati Forlì
Quando una realtà cresce nel tempo, serve un’identità capace di tenere insieme passato, presente e futuro.
OPF è una realtà di riferimento della Sanità Privata dell’Emilia Romagna, nata nel 1950 e composta da una rete di strutture sanitarie tra Forlì e Cervia, con oltre 50 specialità mediche e servizi orientati a cura, prevenzione e benessere.
OPF deve diventare un brand unico, non una somma di strutture.
Per anni, il Gruppo aveva costruito autorevolezza e fiducia sul territorio.
Ma la comunicazione risultava frammentata tra sedi, poliambulatori e servizi.
Serve un sistema capace di:
- creare coerenza
- rafforzare la riconoscibilità
- semplificare la percezione del Gruppo
- accompagnare il passaggio verso una comunicazione più contemporanea
Da “Ospedali Privati Forlì” a OPF. Da nome storico a identità condivisa.
Abbiamo trasformato un acronimo in un segno identitario.
Il rebranding nasce per consolidare OPF come marca riconoscibile, familiare e immediata.
Non più singole strutture separate. Un unico ecosistema sanitario.
La nuova identità è stata progettata per tenere insieme:
- autorevolezza istituzionale
- vicinanza alle persone
- continuità storica
- linguaggio contemporaneo
Un sistema visivo costruito per vivere in modo coerente su ogni touchpoint: sedi, strumenti corporate, comunicazione interna, campagne, sito, newsletter e relazione con l’utente.
Una brand transition costruita nel tempo.
Il progetto ha coinvolto progressivamente tutto il sistema di comunicazione del Gruppo:
- architettura di marca
- restyling del logo
- sistema visivo coordinato
- guidelines e manuale di marca
- materiali corporate
- strumenti per utenti e stakeholder
- segnaletica interna ed esterna
- campagne di awareness
- comunicazione multisede
- newsletter e touchpoint digitali
Ogni elemento è stato progettato per rendere OPF più coerente, più leggibile e più riconoscibile.
Un nuovo sistema di marca per raccontare il valore del Gruppo.
Non un anniversario. Un momento di consolidamento.
Il progetto celebrativo dei 75 anni è diventato un’estensione naturale della brand transition.
Un’occasione per rafforzare:
- appartenenza interna
- cultura aziendale
- relazione tra persone
- visione futura del Gruppo
Il sistema celebrativo ha incluso:
- marchio anniversario
- concept creativo
- video showreel
- comunicazione interna
- strumenti digitali e fisici
- declinazione del logo sui touchpoint
Non una celebrazione nostalgica. Una dichiarazione di continuità.
Un’identità più forte. Più coerente. Riconoscibile.
Il progetto ha ridefinito il modo in cui OPF si presenta e viene percepita.
Un sistema di marca unico, applicabile e scalabile, capace di unire sedi, persone e comunicazione sotto una stessa identità.
Più continuità tra online e offline.
Più chiarezza per pazienti e stakeholder.
Più valore percepito del Gruppo.
Perché nella sanità, la fiducia passa anche da ciò che un brand riesce a trasmettere prima ancora della cura.
Un’identità capace di unire relazione, benessere e visione futura.
Credits
Ferro
Gavelli
Raccagni
Piolanti
Biamonti
Babini
